为助力大学生顺利就业，同时也为重点企业吸纳人才，我省各地通过完善政策措施、举办主题招聘会等，千方百计破解毕业生就业难题，充盈振兴发展的人才“蓄水池”。

上半年，回鞍山就业的高校毕业生同比增长3.2%;而大连市和朝阳市通过举办“心系辽宁 情注家乡”主题招聘会，同样吸引了一大批大学生返乡就业。

曾经，在大多数毕业生的观念里，“北上广深”才是毕业后的向往之地，返乡就业甚至被认为能力不足、无可选择。然而，今非昔比，地域已不再那么重要，综合考虑自身条件，哪里机会更多、平台更大，哪里适合就去哪里。当下年轻人更加务实的就业观和对家乡的看好，让他们在选择就业城市之时趋向了理性和多元。

“数字辽宁、智造强省”建设全面展开，战略性新兴产业、高技术产业提速发展，创新活力不断增强，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐……奋力实现振兴发展新突破的辽宁，正为有志大学生们提供着大显身手的机遇。提供落户支持、生活补贴、购房优惠等实打实的好政策……全省各地栽下“梧桐树”，也正以系列引才激励措施改善着就业环境。

广阔天地，大有可为。能够在家门口发光发热，将真才实学转化为工作成果，越来越多大学生选择返回家乡，留在家乡，建设家乡。需要看到的是，大学生返乡就业，不仅能缓解就业难问题，更可增强地方高质量发展的人才力量。如果说，之前各地更多的是在鼓励吸引大学生返乡就业，下一步则是需要做好迎接。

让返乡就业毕业生在家乡开启锦绣前程，还必须用事业留人，支持其在各方面的实践和创新，提供广阔的发展空间，让其发挥才能、施展抱负，推动各项政策措施更加精准有效落实，如此才能使大学生扎根家乡更有底气和信心，进一步放大“雁归效应”。

“家乡哺育我长大，我与家乡共成长”，当每一片热土都有人才扎根成长，当每一份热忱都被呵护珍视，相信在不远的将来，我们脚下的每一寸土地都会更加生机盎然。