进入7月，全市中小学生将迎来暑期生活。然而，孩子们期待的暑假，却让不少双职工父母有点儿烦心。

“孩子放假了，父母要继续上班，怎样兼顾好孩子和工作，这是许多双职工家庭面临的难题。”市政协委员冯维在调研过程中发现，做好假期托管工作看似事小，意义却大。一方面有助于完善我市职工服务保障体系建设，解决双职工的后顾之忧，让他们能够心无旁骛，全力投入沈阳振兴发展;另一方面也是我市落实“双减”政策，保护儿童权益、促进儿童健康成长的重要举措。

近年来，国家、省、市都出台了职工权益保护和儿童照护服务方面的政策措施，并将女职工权益保护纳入妇女发展规划。比如，辽宁省政府发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，明确提出新建居住区要同时建设相应的婴幼儿照护服务设施，机关企事业单位要挖掘现有资源或建设相应规模的普惠性照护服务机构，解决本单位职工子女托育问题。

“目前，已有用人单位和社区开设了未成年人托管班，但仍有企业未落实相关政策。”冯维建议，有关部门要进一步完善政策措施，制定更加细致的规定，将照护范围扩大至双职工家庭未成年子女，并引导用人单位和住地社区做好落实工作。她建议，有条件的企事业单位可充分发挥工会作用，利用单位的场地和人力资源，开办职工子女寒暑假托管班，对职工子女进行作业辅导，开展特色文体活动、社会实践等。“各街道、社区也可提供寒暑假期公益托管服务，优先接纳外来务工人员子女、中低收入双职工家庭子女。”冯维说，无论是单位托管，还是社区托管，应坚持既要“托”，又要“管”。在师资建设方面，建议邀请专业的社工志愿者和教育服务机构参与，号召辖区内的大学生利用寒暑假参加社会实践，并可适当购买第三方服务;在服务内容方面，应充分听取家长和学生意见，与图书馆、科技馆、青少年活动中心、体育馆等公共场馆联合开展活动;在经费保障方面，如因餐费等项目需要向家长收费，可按成本收费，并由地方财政或工会组织给予适当补贴。

“要建立健全长效机制，切实保障儿童健康成长，让孩子们在假期有人管、管到位，让双职工父母不担心、不分心，为沈阳全面振兴全方位振兴贡献更大力量。”冯维说。